Βασίλης Μανώλης Εθελοντισμός σημαίνει ενθουσιασμός

Με τα παιδιά της GloVo γνωριστήκαμε στο Hub στου Ψυρρή στο πλαίσιο ενός τριημέρου που διοργάνωσαν. Παντού νέοι άνθρωποι, κινητικότητα και ενθουσιασμός. Η ιδέα είναι να ενώσουν ως πλατφόρμα τους εθελοντές με τη διοργάνωση εκδηλώσεων και πλέον μέσω του GloVo.4all και τα άτομα με αναπηρία. Είναι ένα φιλόδοξο σχέδιο που σκοντάφτει στη στάση της πολιτείας αλλά και τη δική μας. Αρκεί να σκεφτεί κανείς πόσοι παρκάρουν στις θέσεις που προορίζονται για ανάπηρους. Μια βόλτα στο μετρό Κατεχάκη θα σας πείσει.

-Πώς γεννήθηκε η ιδέα της GloVo;

Η ιδέα της GloVo (Global Volunteers Platform) γεννήθηκε δυο χρόνια πριν στοδιαγωνισμό επιχειρηματικότητας «Startup Weekend University». Εκεί, μια ομάδα φοιτητών, άγνωστοι μεταξύ τους μέχρι τότε, ο Χρήστος Παναγιώτου, ο Κωσταπάνος Μηλιαρέσης και ο Άρης Κωνσταντινίδης, μοιράστηκαν το πάθος τους για τον εθελοντισμό. Μέσα από συζητήσεις και ασταμάτητη δουλειά για τρεις μέρες δημιουργήθηκε η GloVo. Μερικές μέρες πριν γιορτάσαμε τα δυο χρόνια λειτουργίας μας και μερικές βδομάδες πριν το 4.000ό εγγεγραμμένο μέλος μας στην πλατφόρμα!

-Τι θέλετε να αλλάξετε με αυτό που κάνετε;

Από την πρώτη μέρα της GloVo στοχεύουμε στην ενδυνάμωση του χαρακτήρα των νέων ανθρώπων μέσα από τις αξίες του εθελοντισμού! Λίγο πολύ, όλοι μας είμαστε σε θέση να διακρίνουμε τα «κακώς κείμενα» της κοινωνίας μας. Μέσα από την GloVo θέλαμε να πάμε ένα βήμα παραπέρα… Θέλαμε να ενώσουμε ανθρώπους που μάλλον δεν θα συναντιόντουσαν διαφορετικά, προκειμένου όχι μόνο να διακρίνουν όσα δεν τους αρέσουν στην κοινωνία που ζουν, αλλά και να τους δώσουμε και τη δυνατότητα να τα αλλάξουν. Είναι πραγματικά μαγικό το τι μπορούν να κάνουν οι νέοι άνθρωποι, αν τους δώσεις τα κατάλληλα εφόδια! Μέσα από την GloVo λοιπόν φροντίζουμε να τους δώσουμε όλα τα απαραίτητα εφόδια, προκειμένου να προκαλέσουν θετικό αντίκτυπο στην κοινωνία.

-Επειδή συνδέετε τον εθελοντισμό με τις εκδηλώσεις, σας έχουν ποτέ ζητήσει να παρέχετε δωρεάν προσωπικό και πώς εμποδίζετε μια τέτοια περίπτωση;

Δυστυχώς, μας έχουν ζητήσει δωρεάν προσωπικό αλλά πάντα η θέση μας ήταν ξεκάθαρη απέναντι σε αυτό: οι εθελοντές δεν μπορεί να είναι σε καμία περίπτωση δωρεάν εργατικά χέρια. Νομίζω το γεγονός πως όλοι μας είχαμε ασχοληθεί με τον εθελοντισμό πριν από τη GloVo μας έκανε ιδιαίτερα ευαίσθητους σε αυτό το θέμα. Για να αναλάβουμε ένα event, πρέπει να πληροί συνθήκες που δικαιολογούν την ύπαρξη εθελοντών, για παράδειγμα να έχει έντονο θετικό αντίκτυπό στην κοινωνία. Οι συνθήκες αυτές λειτουργούν ως δικλείδες ασφαλείας. Πριν αναλάβουμε κάποιο event εστιάζουμε στην εμπειρία του εθελοντή στο event, καθώς και το τι θα αποκομίσει από αυτό.

-Τι είδους άνθρωποι έρχονται να σας βρουν;

Όπως σε κάθε κοινωνία μπορείς να βρεις μια ποικιλία στο χαρακτήρα των ανθρώπων, το ίδιο συμβαίνει και στην δικιά μας οικογένεια, οπότε είναι δύσκολο να προσδιορίσω κάποια απόλυτα χαρακτηριστικά των εθελοντών μας. Η ποικιλία και η διαφορετικότητα των ατόμων που μας προσεγγίζουν βοηθάει στο να χτιστεί ένα παζλ από ξεχωριστούς ανθρώπους που καλύπτουν ένα ευρύ φάσμα ενδιαφερόντων και προσωπικοτήτων. Σίγουρα οι περισσότεροι έχουν αναπτυγμένο το κοινωνικό αίσθημα προσφοράς. Επίσης, πολλά άτομα γράφονται στην GloVo, καθώς έχουν φτάσει στο σημείο που έχουν κουραστεί από το μην αξιοποιείται η δυναμική τους και να καταναλώνουν την ενέργεια τους σε δραστηριότητες που δεν τους εκφράζουν. Έτσι ψάχνουν χώρο να εκφράσουν τη δημιουργικότητά τους. Από εκεί και πέρα μέσα από την GloVo το κάθε μέλος διαμορφώνει και αναπτύσσει διαφορετικά χαρακτηριστικά ανάλογα με την προσωπικότητά του.

Τώρα που το σκέφτομαι, κάτι που πραγματικά μπορώ να διακρίνω σε όλα τα μέλη της κοινότητάς μας είναι η ενέργειά τους που είναι πραγματικά αστείρευτη. Μπορεί να είναι δύο μέρες συνεχόμενες σε κοινωνικές δράσεις με ελάχιστο ύπνο, παρόλο αυτά στο τέλος της ημέρας καταλήγουν να χορεύουν ασταμάτητα.  

-Έχετε δει ανθρώπους να αλλάζουν μέσα από τη συμμετοχή τους σε αυτό το εθελοντικό «πείραμα»;

Ο εθελοντισμός κάτω από τις σωστές συνθήκες και αξίες σε διαμορφώνει ως άνθρωπο τόσο επαγγελματικά όσο και προσωπικά. Δεν υπάρχει πιο όμορφο συναίσθημα από το να το βλέπεις αυτό και στην πράξη. Από την πρώτη μέρα θέλαμε η GloVo να δώσει στους νέους ανθρώπους έναν ασφαλή χώρο για να αναπτυχθούν. Βλέπουμε ανθρώπους που, ενώ μερικούς μήνες πριν είχαν χαμηλή αυτοπεποίθηση, πλέον οργανώνουν κοινωνικές δράσεις για πάνω από 100 άτομα. Βλέπουμε νέους που δεν είχαν μάθει να δουλεύουν ομαδικά πλέον να αναπτύσσονται μέσα από την ομάδα αρμονικά. Σε κάθε δράση μας συνήθως παρατηρούμε τι λείπει από τον κάθε εθελοντή και φροντίζουμε να τον «εκθέσουμε» λίγο εκτός της ζώνης ασφαλείας του προκειμένου να αποκομίσει το μέγιστο δυνατό από την εμπειρία του. Πριν ένα χρόνο πέντε άτομα ασχολούμασταν σε καθημερινή βάση για την αξιοποίηση της πλατφόρμας μας. Πλέον, αν έρθεις στα γραφεία μας στο The Cube Athens, θα δεις να δουλεύουμε πάνω από 25 άτομα και ο καθένας έχει νευραλγικό κομμάτι μέσα στην κοινότητα μας, είτε αυτό σημαίνει πως ασχολείται με την οργάνωση κοινωνικών δράσεων, είτε με την οργάνωση των εθελοντών σε events είτε με projects όπως το GloVo.4all που εξασφαλίζει τη συμμετοχή ατόμων με αναπηρία στις δράσεις μας.  

-Γιατί επιλέξατε ως επόμενη κίνηση το GloVo.4all;

Παρόλο που καταφέραμε να ενώσουμε πάνω από 4.000 εθελοντές μέσα σε δυο χρόνια παρατηρήσαμε την απουσία εθελοντών με αναπηρία και συνειδητοποιήσαμε πως τελικά δεν υπήρχαν οι κατάλληλες προϋποθέσεις, ώστε ένας άνθρωπος με αναπηρία να νιώσει ασφάλεια και να προσφέρει άνετα τις εθελοντικές του υπηρεσίες, κάτι που έρχεται σε αντίθεση με τα ιδανικά του εθελοντισμού. Έτσι προέκυψε ζήτημα για το ποιες αλλαγές πρέπει να εφαρμόσουμε ώστε να απευθυνόμαστε πραγματικά σε όλους. Έτσι δημιουργήθηκε η GloVo.4all, μέσω της οποίας προσπαθούμε να εξασφαλίσουμε σωστές συνθήκες για άτομα με κινητική ή αισθητηριακή αναπηρία ώστε να συμμετέχουν ως εθελοντές στα events μας. Γι’ αυτό το λόγο ελέγχουμε και ενισχύουμε την προσβασιμότητα των χωρών, τα πόστα των εθελοντών και παρέχουμε, όπου χρειάζεται, συνοδεία και διερμηνεία. Μέσω της GloVo.4all θέλουμε αφενός να ενεργοποιήσουμε τους ανθρώπους που αντιμετωπίζουν κάποια κινητική ή αισθητηριακή αναπηρία να συνειδητοποιήσουν τις δυνατότητές τους και να κερδίσουν από τα οφέλη του εθελοντισμού, αφετέρου στοχεύουμε στην ευαισθητοποίηση των διοργανωτών σε θέματα προσβασιμότητας και στο να υπολογίζουν τους ανθρώπους με αναπηρία ως κοινό αλλά και ως συνεργάτες. Το εγχείρημα αυτό δεν θα μπορούσε να υλοποιηθεί χωρίς την στήριξη του ιδρύματος Αγγελοπούλου. Η συγκεκριμένη πρωτοβουλία κέρδισε την υποτροφία του προγράμματος Αγγελόπουλου – Clinton Global Initiative University, μέσω του οποίου βραβεύονται κάθε χρόνο οι καλύτερες ιδέες φοιτητών παγκοσμίως, που συνδέουν την επιχειρηματικότητα με την αλληλεγγύη. Έτσι με την υποτροφία αυτή καλύψαμε τους αναγκαίους απαιτούμενους πόρους και στρωθήκαμε στη δουλειά. Ήδη έχουμε τους πρώτους μας εθελοντές με αναπηρία!

-Πού νομίζεις ότι άλλαξες μέσα από την εμπειρία της GloVo;

Το να συνεργάζομαι κάθε μέρα με τόσα ενδιαφέροντα και χαρισματικά άτομα που έχουν αστείρευτη όρεξη για δουλειά με έκανε να δω πως τίποτα δεν είναι ακατόρθωτο αν πραγματικά το θες. Ξέρεις, πριν μερικά χρόνια πίστευα, όπως και τα περισσότερα άτομα στην ηλικία μου, πως οι επιλογές μου είναι περιορισμένες. Παράδειγμα: πάρε όσο χρόνο θες και σκέψου διάφορα επαγγέλματα. Μάλλον δεν θα σκεφτείς πάνω από 40, τα περισσότερα γνωστά πάνω κάτω: γιατρός, δικηγόρος, λογιστής. Ίσως όμως να μην αντιπροσωπεύουν αυτό που πραγματικά σου αρέσει να κάνεις. Στην πραγματικότητα οι επιλογές μας επεκτείνονται πολύ περισσότερο. Μέσα από τη GloVo έμαθα να μην βάζω εμπόδια στον εαυτό μου, να δοκιμάζω πράγματα και να μην φοβάμαι την αποτυχία.  

-Μέσα από τις εμπειρίες σας πού βρίσκεται στο επίπεδο του εθελοντισμού στην Ελλάδα;

Σίγουρα σε πολύ καλύτερο επίπεδο από ό,τι δυο χρόνια πριν. Η κοινωνική επιχειρηματικότητα και ο εθελοντισμός είναι ομόρροπες τάσεις, καθώς αντανακλούν τις αξίες της κάθε κοινωνίας. Στην Ελλάδα είμαστε σε μια περίοδο που η κοινωνική επιχειρηματικότητα γίνεται ολοένα και πιο δημοφιλής και παρατηρώ πως υπάρχει η ίδια τάση και στον εθελοντισμό. Έχουμε πολύ δρόμο να καλύψουμε ακόμα προκειμένου να φτάσουμε χώρες που ο εθελοντισμός αντιμετωπίζεται με ειλικρινή σεβασμό αλλά είμαι αισιόδοξος πως είμαστε σε καλό δρόμο. Σίγουρα η ενίσχυση του κοινωνικού εθελοντισμού και από την ελληνική πολιτεία, που δυστυχώς πολλές φορές αποτελεί τροχοπέδη της ανάπτυξης, θα βοηθούσε καταλυτικά στο να λυθούν πολλά μικροπροβλήματα που αποθαρρύνουν νέους ανθρώπους από τον εθελοντισμό.

-Αν οι Έλληνες δεν είναι εθελοντές, αυτό πού οφείλεται;

Από τη στιγμή που έχουμε βρει τόσο μεγάλη απήχηση νομίζω θα ήταν άδικο να πούμε πως οι Έλληνες δεν είναι εθελοντές, απλά νομίζω πως είμαστε λίγο αργοκίνητοι στο να δοκιμάσουμε μια νέα εμπειρία.